หน้าแรก › นายจ้าง › The Procter & Gamble U.S. Business Services Company
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 27 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 26 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $176,970
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 27 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ The Procter & Gamble U.S. Business Services Company: 4 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Data Scientist | 10 | $168,660 |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | 2 | $165,150 |
| SAP Platform Engineer | 2 | $170,070 |
| Vice President, Human Resources | 2 | $232,900 |
| Senior Data Scientist-Embedded Data Science-Oral Care | 1 | $144,200 |
| Senior Manager, SAP Technical Transformation Project Leader | 1 | $180,000 |
| Senior Engineer, Modeling & Simulation. | 1 | $146,140 |
| Sr. Data Scientist | 1 | $180,000 |
| IT Senior Manager – HRIS Equity Product Owner | 1 | $173,800 |
| SAP Service Delivery/Success Manager | 1 | $178,640 |
| Platform and Information Delivery Leader, Workday | 1 | $218,000 |
| Senior Manager, SAP Basis Administrator | 1 | $179,025 |
| SAP Technical Transformation Project Leader | 1 | $181,800 |
| Senior Manager-Integration Architect | 1 | $182,280 |
| Senior Data Scientist--Oral Care Senior Analyst | 1 | $168,681 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $157,400 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $157,077 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 15 | $179,025 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $189,919 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Data Scientists15
- Computer and Information Systems Managers6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Human Resources Managers2
- Chemical Engineers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Scientist | $192,882 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 3 ก.พ. 2026 | 31 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | $175,300 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 23 ม.ค. 2026 | 23 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $189,919 ระดับ III | Cincinnati, OH | 18 ธ.ค. 2025 | 5 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $189,919 ระดับ III | Cincinnati, OH | 12 ธ.ค. 2025 | 5 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| Senior Data Scientist--Oral Care Senior Analyst | $168,681 ระดับ III | Mason, OH | 11 ก.ย. 2025 | 1 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President, Human Resources | $232,900–$300,000 ระดับ III | Cincinnati, OH | 11 ส.ค. 2025 | 24 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Technical Transformation Project Leader | $181,800 ระดับ III | Cincinnati, OH | 18 มิ.ย. 2025 | 10 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $155,397 ระดับ II | Cincinnati, OH | 12 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $168,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 2 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager-Integration Architect | $182,280 ระดับ II | Boston, MA | 28 เม.ย. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $179,564 ระดับ II | Cincinnati, OH | 22 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President, Human Resources | $232,900–$300,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 16 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $179,564 ระดับ II | Cincinnati, OH | 15 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Platform Engineer | $168,405 ระดับ III | Cincinnati, OH | 14 ม.ค. 2025 | 20 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Platform Engineer | $171,735 ระดับ II | Cincinnati, OH | 14 ม.ค. 2025 | 6 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, SAP Basis Administrator | $179,025 ระดับ II | Cincinnati, OH | 14 ม.ค. 2025 | 9 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| IT Senior Manager – HRIS Equity Product Owner | $173,800 ระดับ III | Cincinnati, OH | 11 ธ.ค. 2024 | 29 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Service Delivery/Success Manager | $178,640 ระดับ III | Cincinnati, OH | 15 พ.ย. 2024 | 4 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Platform and Information Delivery Leader, Workday | $218,000 ระดับ III | Cincinnati, OH | 1 ต.ค. 2024 | 27 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Data Scientist | $180,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 21 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $140,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 16 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $159,154 ระดับ II | Cincinnati, OH | 10 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | $155,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 29 พ.ย. 2023 | 18 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist | $168,660 ระดับ III | Cincinnati, OH | 7 มิ.ย. 2023 | 7 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, Modeling & Simulation. | $146,140 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 4 ม.ค. 2023 | 28 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Scientist-Embedded Data Science-Oral Care | $144,200 ระดับ III | Mason, OH | 18 พ.ย. 2022 | 1 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, SAP Technical Transformation Project Leader | $180,000 ระดับ III | Cincinnati, OH | 3 พ.ย. 2022 | 10 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)