หน้าแรก › นายจ้าง › Progressive Casualty Insurance Company › IT Systems Test Engineer
IT Systems Test Engineer ที่ Progressive Casualty Insurance Company: เงินเดือน H-1B
58 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง IT Systems Test Engineer ที่ Progressive Casualty Insurance Company เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $118,020; ช่วงกลาง $109,500–$127,575
ใบสมัคร (LCA)58
เงินเดือนกลางที่เสนอ$118,020
ช่วงกลางของเงินเดือน$109,500–$127,575
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$103,200–$136,316
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 11 | $109,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 21 | $115,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 19 | $127,575 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $128,974 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $115,443 ระดับ II | Richardson, TX | 10 ธ.ค. 2025 | 22 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $142,505 ระดับ III | Orange, OH | 1 ธ.ค. 2025 | 18 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $114,230 ระดับ II | Aurora, CO | 27 ส.ค. 2025 | 13 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $133,450 ระดับ III | Colorado Springs, CO | 13 ส.ค. 2025 | 6 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $118,500 ระดับ II | Leander, TX | 2 ส.ค. 2025 | 18 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $140,539 ระดับ III | Leander, TX | 2 ส.ค. 2025 | 18 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $124,612 ระดับ II | Celina, TX | 23 ก.ค. 2025 | 16 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $115,700 ระดับ II | Canton, OH | 16 มิ.ย. 2025 | 9 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $136,349 ระดับ III | Willoughby, OH | 16 มิ.ย. 2025 | 2 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $134,908 ระดับ III | Aurora, OH | 25 เม.ย. 2025 | 24 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $127,404 ระดับ II | Celina, TX | 7 มี.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $108,344 ระดับ II | Medina, OH | 7 มี.ค. 2025 | 29 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $133,495 ระดับ III | Celina, TX | 14 ก.พ. 2025 | 31 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $135,091 ระดับ III | Holly Springs, NC | 24 ม.ค. 2025 | 18 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $127,575 ระดับ II | Aurora, OH | 17 ม.ค. 2025 | 15 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $128,120 ระดับ III | Coventry Twp, OH | 27 ธ.ค. 2024 | 4 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $130,000 ระดับ III | Colorado Springs, CO | 4 ธ.ค. 2024 | 20 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $145,653 ระดับ IV | Aurora, OH | 25 พ.ย. 2024 | 2 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $121,281 ระดับ II | Aurora, OH | 25 พ.ย. 2024 | 9 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $118,020 ระดับ II | Twinsburg, OH | 31 ต.ค. 2024 | 29 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $119,805 ระดับ II | Colorado Springs, CO | 7 ต.ค. 2024 | 4 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $119,478 ระดับ II | Frisco, TX | 19 ก.ย. 2024 | 15 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $137,228 ระดับ III | Powell, OH | 18 ก.ย. 2024 | 1 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $114,135 ระดับ II | Colorado Springs, CO | 3 ก.ย. 2024 | 4 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $141,015 ระดับ III | Riverview, FL | 16 ส.ค. 2024 | 31 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $136,185 ระดับ III | Lake St. Louis, MO | 15 ส.ค. 2024 | 24 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $115,000 ระดับ II | Concord, NC | 7 มิ.ย. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $115,000 ระดับ II | Reminderville, OH | 7 มิ.ย. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $110,000 ระดับ II | Aurora, OH | 24 พ.ค. 2024 | 1 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $110,000 ระดับ II | Aurora, OH | 23 พ.ค. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ถอน |
| $120,225 ระดับ II | Mooresville, NC | 3 พ.ค. 2024 | 1 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $114,712 ระดับ II | Aurora, OH | 10 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $114,712 ระดับ II | Aurora, OH | 4 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
| $123,000 ระดับ II | Mansfield, TX | 29 ก.พ. 2024 | 8 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $120,000 ระดับ II | De Pere, WI | 23 ก.พ. 2024 | 8 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $119,600 ระดับ II | Johns Creek, GA | 2 ก.พ. 2024 | 2 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $104,000 ระดับ II | Akron, OH | 2 ก.พ. 2024 | 12 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $104,000 ระดับ II | Coventry Township, OH | 30 ม.ค. 2024 | 30 ม.ค. 2024 | ถอน |
| $109,500 ระดับ II | Aurora, OH | 19 ม.ค. 2024 | 19 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $123,547 ระดับ III | Reminderville, OH | 12 ม.ค. 2024 | 10 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $113,000 ระดับ III | Mayfield Heights, OH | 21 ธ.ค. 2023 | 21 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $94,800 ระดับ II | Solon, OH | 1 พ.ย. 2023 | 19 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $85,100 ระดับ II | Medina, OH | 1 พ.ย. 2023 | 12 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $127,190 พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Odessa, FL | 1 พ.ย. 2023 | 12 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $107,000 ระดับ II | Aurora, CO | 29 ก.ย. 2023 | 15 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $109,262 ระดับ II | Fuquay Varina, NC | 28 ก.ย. 2023 | 15 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $121,525 ระดับ III | Solon, OH | 26 มิ.ย. 2023 | 26 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $112,523 ระดับ II | Sandy Springs, GA | 26 มิ.ย. 2023 | 9 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $105,000 ระดับ II | Greensboro, NC | 1 พ.ค. 2023 | 5 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $110,921 ระดับ II | Mayfield Heights, OH | 28 เม.ย. 2023 | 26 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $109,000 ระดับ II | Huntersville, NC | 5 เม.ย. 2023 | 15 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $109,463 ระดับ II | Farmers Branch, TX | 28 ก.พ. 2023 | 3 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $100,000 ระดับ II | Austin, TX | 21 ก.พ. 2023 | 13 มี.ค. 2023 | ถอน |
| $101,000 ระดับ II | Lone Tree, CO | 9 ม.ค. 2023 | 13 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $114,764 ระดับ III | Orange, OH | 6 ธ.ค. 2022 | 18 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $87,000 ระดับ II | Worchester, MA | 27 ต.ค. 2022 | 5 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| $102,000 ระดับ II | Piscataway, NJ | 29 ก.ย. 2022 | 7 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| $103,000 ระดับ II | Irving, TX | 29 ก.ย. 2022 | 31 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
IT Systems Test Engineer ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Progressive Casualty Insurance Company
- IT Applications Programmer$134,500
- Business Intelligence Developer$120,000
- IT Software Developer$148,554
- Data Analyst$104,376
- Data Scientist$134,500
- Research & Development Analyst$110,254
- IT DevOps Engineer$146,543
- Research and Development Analyst$105,459
- IT Systems Engineer$157,500
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)