หน้าแรก › นายจ้าง › Protective Life Corporation
Protective Life Corporation: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Protective Life Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 9 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $119,976
Protective Life Corporation สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Protective Life Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129,015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86,500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132,891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124,775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119,976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118,000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $124,775 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $104,488 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $118,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $142,030 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)22%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)22%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)22%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148,000 ระดับ III | Hoover, AL | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead IT Architect | $142,030 ระดับ IV | Hoover, AL | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate II, People Analytics | $84,000–$100,500 ระดับ I | Fort Wayne, IN | 31 มี.ค. 2026 | 9 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Engineer App Dev | $118,000–$124,000 ระดับ II | Hoover, AL | 10 ธ.ค. 2024 | 27 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Associate II, People Analytics | $89,000 ระดับ I | Richmond, VA | 12 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119,976–$134,766 ระดับ II | Birmingham, AL | 23 พ.ค. 2024 | 3 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Associate Derivatives | $124,775 ระดับ II | Birmingham, AL | 12 ก.ค. 2023 | 31 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Director - IT Operations | $132,891–$140,000 ระดับ III | Hoover, AL | 12 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Lead IT Architect | $116,000–$130,000 ระดับ IV | Hoover, AL | 25 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)