หน้าแรก › นายจ้าง › PydisGroup LLC

PydisGroup LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

PydisGroup LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $104,916

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างWilmington, DE

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$104,916

ช่วงกลางของเงินเดือน$95,077–$120,198

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$95,077–$129,998

PydisGroup LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

PydisGroup LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Design Engineer	2	$95,077
Java Full Stack Developer	1	$114,754
Sr. Software Engineer	1	$136,531

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	2	$95,077
ปีงบประมาณ 2026	2	$125,642

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Sr. Software Engineer	$136,531 ระดับ IV	Bloomington, IL	3 มิ.ย. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Java Full Stack Developer	$114,754 ระดับ II	St. Louis, MO	7 ม.ค. 2026	14 ม.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Design Engineer	$95,077–$96,000 ระดับ II	Wilmington, DE	14 มิ.ย. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Design Engineer	$95,077–$96,000 ระดับ II	Middletown, DE	14 มิ.ย. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)