หน้าแรก › นายจ้าง › Q-Tran Inc.
Q-Tran Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Q-Tran Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,333
Q-Tran Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Q-Tran Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Q-Tran Inc.: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Marketing Product Analyst | 2 | $95,000 |
| Sr. Electrical Engineer | 2 | $130,333 |
| Chief Power Electronics Engineer | 2 | $144,165 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $130,333 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Electrical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer2
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Electrical Engineer | $130,333 ระดับ IV | Milford, CT | 20 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Marketing Product Analyst | $95,000 ระดับ II | Milford, CT | 20 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Power Electronics Engineer | $144,165 ระดับ IV | Milford, CT | 20 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Power Electronics Engineer | $144,165 ระดับ IV | Milford, CT | 6 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Marketing Product Analyst | $95,000 ระดับ II | Milford, CT | 4 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Electrical Engineer | $130,333 ระดับ IV | Milford, CT | 4 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)