หน้าแรก › นายจ้าง › Qin & Associates PLLC
Qin & Associates PLLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Qin & Associates PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —
Qin & Associates PLLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Qin & Associates PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Partner | 2 | — |
| Associate | 2 | — |
| Law Clerk | 1 | — |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | — |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Law Clerk | $84,427 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | New York, NY | 6 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Partner | $156,832 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Long Island City, NY | 14 ก.พ. 2026 | 1 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate | $93,662–$95,680 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Jersey City, NJ | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Associate | $93,662–$95,680 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Jersey City, NJ | 18 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Partner | $145,600–$156,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Long Island City, NY | 17 ธ.ค. 2024 | 17 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)