หน้าแรก › นายจ้าง › Quasistatics Inc.
Quasistatics Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Quasistatics Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $96,500
Quasistatics Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Quasistatics Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Embedded Software Engineer | 4 | $84,525 |
| Senior Embedded Engineer | 1 | $125,000 |
| Staff Engineer, Electrical | 1 | $108,000 |
| Electronic Engineer | 1 | $84,000 |
| New Devices Lead | 1 | $120,000 |
| Senior Wireless Engineer | 1 | $90,000 |
| Postdoctoral Fellow | 1 | $112,000 |
| Senior Hardware Engineer | 1 | $96,500 |
| Embedded Hardware Engineer | 1 | $90,000 |
| Embedded Software Lead – Wearables & IoT | 1 | — |
| Embedded Software Lead | 1 | $200,000 |
| Senior System Design Engineer I | 1 | $113,708 |
| Software Engineer | 1 | $95,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $116,500 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $93,250 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 8 | $95,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)25%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)25%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)38%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)12%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Computer Programmers4
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Computer Hardware Engineers3
- Electrical Engineers2
- Software Developers2
- Computer and Information Systems Managers2
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $95,000 ระดับ II | West Lafayette, IN | 8 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Embedded Software Engineer | $81,500 ระดับ III | West Lafayette, IN | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Embedded Software Engineer | $87,550 ระดับ III | West Lafayette, IN | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior System Design Engineer I | $113,708 ระดับ III | West Lafayette, IN | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Embedded Software Engineer | $87,550 ระดับ I | West Lafayette, IN | 26 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ถอน |
| Embedded Software Engineer | $81,500 ระดับ I | West Lafayette, IN | 26 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ถอน |
| Embedded Software Lead | $200,000 ระดับ IV | West Lafayette, IN | 21 พ.ย. 2025 | 8 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Embedded Software Lead – Wearables & IoT | $165,000–$200,000 ระดับ IV | West Lafayette, IN | 19 พ.ย. 2025 | 1 ม.ค. 2026 | ถอน |
| New Devices Lead | $120,000 ระดับ II | West Lafayette, IN | 18 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Postdoctoral Fellow | $112,000 ระดับ III | West Lafayette, IN | 18 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Wireless Engineer | $90,000 ระดับ II | Newberry, FL | 18 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Hardware Engineer | $96,500 ระดับ II | West Lafayette, IN | 18 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Embedded Hardware Engineer | $90,000 ระดับ I | West Lafayette, IN | 29 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Electronic Engineer | $84,000 ระดับ I | West Lafayette, IN | 3 ก.พ. 2025 | 10 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Engineer, Electrical | $108,000 ระดับ III | West Lafayette, IN | 23 ก.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Embedded Engineer | $125,000 ระดับ III | West Lafayette, IN | 5 มิ.ย. 2024 | 14 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)