ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Quidient, LLC

Quidient, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Quidient, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $120,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างColumbia, MD
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$120,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$117,000–$176,400
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$106,800–$178,560

Quidient, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Quidient, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Engineer2$110,000
Senior Imaging Systems Engineer1$117,000
Senior Engineer, Computational Photography1$176,400
Senior Scene Reconstruction Engineer1$180,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$100,000
ปีงบประมาณ 20253$120,000
ปีงบประมาณ 20261$180,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Scene Reconstruction Engineer$180,000–$215,000
ระดับ II
Columbia, MD5 ม.ค. 202613 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Imaging Systems Engineer$117,000
ระดับ III
Columbia, MD2 มิ.ย. 202517 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Senior Engineer, Computational Photography$176,400
ระดับ III
Columbia, MD2 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer$120,000–$170,000
ระดับ I
Columbia, MD2 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer$100,000–$160,000
ระดับ I
Columbia, MD25 เม.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)