หน้าแรก › นายจ้าง › QuigPro, Inc.
QuigPro, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
QuigPro, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $73,000
QuigPro, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
QuigPro, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Financial Quantitative Analysts | 2 | $73,000 |
| Business Operations Specialists | 2 | $79,000 |
| Marketing Specialist | 1 | $72,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $76,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $72,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Financial Quantitative Analysts2
- Business Operations Specialists, All Other2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Specialist | $72,000 ระดับ II | Houston, TX | 25 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Business Operations Specialists | $79,000 ระดับ II | Houston, TX | 18 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Financial Quantitative Analysts | $73,000 ระดับ II | Houston, TX | 18 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Financial Quantitative Analysts | $74,000 ระดับ II | Houston, TX | 13 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
| Business Operations Specialists | $77,000 ระดับ II | Houston, TX | 13 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)