ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ramsey Quantitative Systems, Inc.

Ramsey Quantitative Systems, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ramsey Quantitative Systems, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $142,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างLouisville, KY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$142,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$138,750–$146,250
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$136,500–$148,500

Ramsey Quantitative Systems, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ramsey Quantitative Systems, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Financial Markets Researcher4$142,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$135,000
ปีงบประมาณ 20261$150,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Financial Markets Researcher$150,000
ระดับ II
Union City, NJ12 ม.ค. 20269 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Financial Markets Researcher$135,000
ระดับ III
Jersey City, NJ9 มิ.ย. 20239 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Financial Markets Researcher$135,000
ระดับ III
Jersey City, NJ8 มิ.ย. 20238 มิ.ย. 2023ถอน
Financial Markets Researcher$135,000
ระดับ III
Jersey City, NJ7 มิ.ย. 202316 มิ.ย. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)