หน้าแรก › นายจ้าง › RateGravity, Inc.
RateGravity, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
RateGravity, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $84,884
RateGravity, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
RateGravity, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Scientist II | 3 | $75,000 |
| Product Designer | 3 | $90,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $75,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $90,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $92,914 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Scientist II | $92,914–$115,000 ระดับ II | Austin, TX | 1 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Designer | $90,000 ระดับ I | Seattle, WA | 6 ก.พ. 2024 | 6 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Product Designer | $90,000 ระดับ I | Seattle, WA | 8 พ.ย. 2023 | 16 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Data Scientist II | $75,000–$120,000 ระดับ I | Austin, TX | 22 ส.ค. 2023 | 1 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Product Designer | $79,768–$85,000 ระดับ III | King of Prussia, PA | 9 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Scientist II | $75,000–$120,000 ระดับ I | Sunderland, MA | 11 ม.ค. 2023 | 12 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)