หน้าแรก › นายจ้าง › ReCor Medical, Inc.
ReCor Medical, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
ReCor Medical, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $133,224
ReCor Medical, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
ReCor Medical, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Manager, Regulatory Affairs | 2 | $150,000 |
| Senior Manufacturing Systems Engineer | 2 | $132,022 |
| Regulatory Affairs Specialist | 2 | $98,920 |
| Senior Engineer, System Design | 1 | $137,322 |
| Senior R&D Engineer | 1 | $137,322 |
| Manager - Medical Affairs | 1 | $113,006 |
| Staff Acoustics System Design Engineer | 1 | $179,858 |
| Clinical Trial Specialist | 1 | $94,841 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $143,661 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $123,115 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $98,920 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $130,819 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)9%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)36%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)18%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)36%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Regulatory Affairs Specialists4
- Bioengineers and Biomedical Engineers4
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
- Mechatronics Engineers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manufacturing Systems Engineer | $130,819–$168,473 ระดับ I | Palo Alto, CA | 26 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Clinical Trial Specialist | $94,841–$110,801 ระดับ II | Palo Alto, CA | 20 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Regulatory Affairs Specialist | $98,920–$125,290 ระดับ II | Palo Alto, CA | 7 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Regulatory Affairs Specialist | $98,920–$125,290 ระดับ II | Palo Alto, CA | 2 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Acoustics System Design Engineer | $179,858–$205,000 ระดับ IV | Palo Alto, CA | 3 ม.ค. 2025 | 15 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manufacturing Systems Engineer | $133,224–$135,000 ระดับ IV | Palo Alto, CA | 6 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manager - Medical Affairs | $113,006–$170,870 ระดับ II | Palo Alto, CA | 20 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineer, System Design | $137,322–$159,000 ระดับ IV | Palo Alto, CA | 9 มิ.ย. 2023 | 1 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior R&D Engineer | $137,322–$159,000 ระดับ IV | Palo Alto, CA | 7 มิ.ย. 2023 | 1 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Regulatory Affairs | $150,000 ระดับ III | Palo Alto, CA | 16 ธ.ค. 2020 | 21 ธ.ค. 2020 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Manager, Regulatory Affairs | $150,000 ระดับ III | Palo Alto, CA | 16 ธ.ค. 2020 | 21 ธ.ค. 2020 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)