ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Reddy Care Physical Therapy, P.C.

Reddy Care Physical Therapy, P.C.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Reddy Care Physical Therapy, P.C. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $94,910

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างGreat Neck, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$94,910
ช่วงกลางของเงินเดือน$89,486–$102,174
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$79,724–$115,251

Reddy Care Physical Therapy, P.C. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Reddy Care Physical Therapy, P.C. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ส.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist3$94,910
Exercise Physiologist1$73,216

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$84,063
ปีงบประมาณ 20242$109,439

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physical Therapist$123,968
ระดับ IV
Great Neck, NY13 ส.ค. 20247 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$94,910–$94,950
ระดับ II
Great Neck, NY23 เม.ย. 202430 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$94,910–$104,910
ระดับ II
Great Neck, NY2 ส.ค. 202315 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Exercise Physiologist$73,216
ระดับ IV
Farmingdale, NY15 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)