ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Redux Games Inc.

Redux Games Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Redux Games Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $155,657

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLos Angeles, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$155,657
ช่วงกลางของเงินเดือน$143,967–$166,074
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$130,320–$177,430

Redux Games Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Redux Games Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Head of Production2$172,382
Senior Engineer2$136,386

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$153,111
ปีงบประมาณ 20252$155,657

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Head of Production$159,765–$192,899
E-3 · ระดับ II
Los Angeles, CA15 พ.ค. 202525 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Senior Engineer$151,549–$187,000
ระดับ III
Los Angeles, CA20 พ.ย. 20242 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Engineer$121,222–$155,000
ระดับ II
Los Angeles, CA15 มี.ค. 202425 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Head of Production$185,000
E-3 · ระดับ IV
Alhambra, CA5 ต.ค. 202325 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)