ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Regal IT Services, Inc › Software Engineer

Software Engineer ที่ Regal IT Services, Inc: เงินเดือน H-1B

15 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Software Engineer ที่ Regal IT Services, Inc เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $84,115; ช่วงกลาง $75,766–$88,222

ใบสมัคร (LCA)15
เงินเดือนกลางที่เสนอ$84,115
ช่วงกลางของเงินเดือน$75,766–$88,222
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$70,657–$105,958

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$90,000
ปีงบประมาณ 20245$71,531
ปีงบประมาณ 20256$83,480
ปีงบประมาณ 20263$115,000

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$119,933
ระดับ III
Indianapolis, IN1 เม.ย. 20267 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
$86,445
ระดับ II
Cumming, GA5 มี.ค. 20269 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
$115,000
ระดับ II
Indianapolis, IN24 ก.พ. 20262 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
$70,000
ระดับ II
Lafayette, LA23 ก.ย. 202529 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$82,846
ระดับ II
Oswego, IL13 ส.ค. 202518 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$80,974
ระดับ II
Katy, TX13 ส.ค. 202518 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$92,394
ระดับ II
Middletown, DE13 ส.ค. 202518 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$85,634
ระดับ II
Katy, TX23 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$84,115
ระดับ II
Indianapolis, IN2 ต.ค. 20247 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$85,634
ระดับ II
Houston, TX23 ก.ย. 202430 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$71,531
ระดับ II
Katy, TX19 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$71,531
ระดับ II
Katy, TX19 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$70,075
ระดับ II
Irving, TX25 พ.ค. 20243 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$80,000
ระดับ II
Indianapolis, IN7 พ.ค. 202413 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$90,000
ระดับ II
Indianapolis, IN20 มิ.ย. 202321 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง

Software Engineer ในทุกบริษัท →

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Regal IT Services, Inc

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)