หน้าแรก › นายจ้าง › ReliaQuest, LLC
ReliaQuest, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
ReliaQuest, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $168,668
ReliaQuest, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
ReliaQuest, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 ก.พ. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Cyber Threat Intelligence Analyst | 3 | $140,000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $168,668 |
| Vice President of Product Marketing | 1 | $291,200 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $154,334 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $291,200 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President of Product Marketing | $291,200 ระดับ IV | San Jose, CA | 17 ก.พ. 2025 | 1 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Principal Software Engineer | $168,668 ระดับ IV | Tampa, FL | 24 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Cyber Threat Intelligence Analyst | $140,000 ระดับ II | Forest Grove, OR | 6 มี.ค. 2023 | 15 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Cyber Threat Intelligence Analyst | $140,000 ระดับ II | Forest Grove, OR | 5 มี.ค. 2023 | 15 มี.ค. 2023 | ถอน |
| Senior Cyber Threat Intelligence Analyst | $140,000 ระดับ II | Forest Grove, OR | 5 มี.ค. 2023 | 15 มี.ค. 2023 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)