หน้าแรก › นายจ้าง › Res-Care, Inc
Res-Care, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Res-Care, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $132,246
Res-Care, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Res-Care, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Res-Care, Inc: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Lead QA Analyst | 3 | $105,820 |
| DevOps Cloud Engineer | 2 | $145,000 |
| Mgr, Data Engineering | 1 | $132,246 |
| Data Visualization Developer | 1 | $90,000 |
| Software Engineer III | 1 | $120,702 |
| Software Engineer | 1 | $131,000 |
| Software Engineer – IT Application Development | 1 | $139,194 |
| Technical Architect | 1 | $200,000 |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | 1 | $300,000 |
| Director of Automation, AI Health Cloud | 1 | $210,000 |
| quality assurance data analyst | 1 | $110,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $118,123 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $131,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $139,194 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $200,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| quality assurance data analyst | $110,000 ระดับ IV | Louisville, KY | 4 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead QA Analyst | $107,640 ระดับ IV | Tampa, FL | 6 มี.ค. 2026 | 26 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead QA Analyst | $107,640 ระดับ IV | Tampa, FL | 3 มี.ค. 2026 | 28 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| Director of Automation, AI Health Cloud | $210,000 ระดับ IV | Louisville, KY | 20 ก.พ. 2026 | 16 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Architect | $200,000 ระดับ IV | Louisville, KY | 24 ธ.ค. 2025 | 12 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | $300,000 ระดับ IV | Louisville, KY | 24 ธ.ค. 2025 | 2 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer – IT Application Development | $139,194 ระดับ IV | Tampa, FL | 14 พ.ย. 2024 | 15 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Visualization Developer | $90,000 ระดับ III | Louisville, KY | 13 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer III | $120,702 ระดับ III | Tampa, FL | 10 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| DevOps Cloud Engineer | $150,000 ระดับ IV | Tampa, FL | 2 พ.ค. 2024 | 2 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| DevOps Cloud Engineer | $140,000 ระดับ IV | Tampa, FL | 2 พ.ค. 2024 | 2 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $131,000 ระดับ IV | Tampa, FL | 19 เม.ย. 2024 | 1 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Lead QA Analyst | $104,000 ระดับ IV | Tampa, FL | 16 มิ.ย. 2023 | 28 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Mgr, Data Engineering | $132,246 ระดับ III | Westfield, IN | 23 พ.ค. 2023 | 2 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)