หน้าแรก › นายจ้าง › ResMed SaaS Holdings, Inc.
ResMed SaaS Holdings, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
ResMed SaaS Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $128,000
ResMed SaaS Holdings, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
ResMed SaaS Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $142,854 |
| Senior Product Specialist/Associate Product Manager | 1 | $100,000 |
| Software Engineer | 1 | $128,000 |
| Engineer, Software Engineering | 1 | $120,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $127,500 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $128,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130,707–$145,000 E-3 · ระดับ III | Peachtree Corners, GA | 16 มิ.ย. 2026 | 7 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer, Software Engineering | $120,000–$135,000 | Morrisville, NC | 9 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $128,000–$143,000 ระดับ II | Peachtree Corners, GA | 27 เม.ย. 2026 | 11 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $155,000–$170,000 ระดับ III | Peachtree Corners, GA | 9 ก.ค. 2025 | 26 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Product Specialist/Associate Product Manager | $100,000–$115,000 ระดับ II | Bloomington, MN | 23 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)