ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Resolution Copper Company

Resolution Copper Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Resolution Copper Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 14 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $118,758

ใบสมัคร (LCA)15
ได้รับการรับรอง14
ที่อยู่ของนายจ้างSuperior, AZ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$118,758
ช่วงกลางของเงินเดือน$97,131–$158,534
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$81,740–$173,461

Resolution Copper Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Resolution Copper Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-42$87,162
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-52$96,533
Study Lead - KBGFJG233188-62$119,579
Principal Adviser III - Commissioning - KBGFJG233188-21$117,936
Manager III – Study Management - KBGFJG233188-51$117,936
Manager - Mine Design - KBGFJG191918-41$216,736
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-61$157,134
Principal Advisor HVAC1$65,187
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-31$159,000
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-91$172,370
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-61$173,929
Senior Advisor- Health and Safety - KBGFJG257958-41$134,400

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$98,925
ปีงบประมาณ 20247$117,936
ปีงบประมาณ 20252$119,579
ปีงบประมาณ 20263$172,370

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Advisor- Health and Safety - KBGFJG257958-4$134,400
ระดับ IV
Superior, AZ6 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-6$173,929
ระดับ IV
Superior, AZ7 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-9$172,370
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ26 มี.ค. 202610 ส.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Study Lead - KBGFJG233188-6$119,579
E-3 · ระดับ IV
Scottsdale, AZ16 เม.ย. 202524 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Study Lead - KBGFJG233188-6$290,628
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ11 เม.ย. 202517 เม.ย. 2025ถอน
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-6$157,134
ระดับ IV
Superior, AZ29 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Principal Advisor HVAC$65,187
ระดับ II
Superior, AZ29 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-3$159,000
ระดับ IV
Superior, AZ26 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Manager - Mine Design - KBGFJG191918-4$216,736
ระดับ IV
Superior, AZ12 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-5$96,533–$168,500
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ14 พ.ค. 202410 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-5$96,533–$168,500
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ14 มี.ค. 20242 พ.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Manager III – Study Management - KBGFJG233188-5$117,936–$188,900
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ12 มี.ค. 202415 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-4$75,400–$134,800
ระดับ III
Superior, AZ16 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-4$98,925–$134,800
ระดับ IV
South Jordan, UT9 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Principal Adviser III - Commissioning - KBGFJG233188-2$117,936–$188,900
E-3 · ระดับ IV
Superior, AZ5 เม.ย. 20231 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)