ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Revive Reno, LLC

Revive Reno, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Revive Reno, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,400

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างReno, NV
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$114,400
ช่วงกลางของเงินเดือน$97,760–$114,400
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$95,264–$119,994

Revive Reno, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Revive Reno, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Director of Rehabilitation2$114,400
Physical Therapist2$95,680
Rehabilitation Director1$123,724

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$114,400
ปีงบประมาณ 20241$93,600
ปีงบประมาณ 20261$123,724

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Rehabilitation Director$123,724
ระดับ II
Reno, NV1 ธ.ค. 202513 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$93,600
ระดับ II
Reno, NV17 พ.ค. 202427 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Director of Rehabilitation$114,400
ระดับ II
Reno, NV23 ก.พ. 202313 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Director of Rehabilitation$114,400
ระดับ II
Reno, NV9 ก.พ. 202313 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$97,760
ระดับ II
Reno, NV13 ม.ค. 202327 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)