ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › ReviverMX, Inc.

ReviverMX, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

ReviverMX, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $158,122

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างGranite Bay, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$158,122
ช่วงกลางของเงินเดือน$141,684–$170,254
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$133,474–$170,713

ReviverMX, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

ReviverMX, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Firmware Architect2$170,509
Software Engineer1$128,000
Sr. Firmware Engineer1$146,245

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$149,000
ปีงบประมาณ 20252$158,632

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Firmware Architect$171,018
ระดับ IV
Granite Bay, CA21 เม.ย. 20257 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Sr. Firmware Engineer$146,245
ระดับ III
Granite Bay, CA29 ม.ค. 20254 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer$128,000
ระดับ II
Granite Bay, CA27 ก.ค. 20235 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Firmware Architect$170,000
ระดับ IV
Granite Bay, CA20 เม.ย. 20231 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)