หน้าแรก › นายจ้าง › Rite Pros Inc › Data Scientist
Data Scientist ที่ Rite Pros Inc: เงินเดือน H-1B
10 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Data Scientist ที่ Rite Pros Inc เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $108,000; ช่วงกลาง $100,727–$111,450
ใบสมัคร (LCA)10
เงินเดือนกลางที่เสนอ$108,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$100,727–$111,450
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,216–$116,939
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $108,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $120,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $90,657 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $93,454–$93,460 ระดับ II | Mountain House, CA | 13 มิ.ย. 2026 | 22 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $93,459–$93,460 ระดับ II | Mountain House, CA | 10 มิ.ย. 2026 | 18 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| $87,860–$87,870 ระดับ II | Portland, ME | 9 มี.ค. 2026 | 16 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,860–$87,870 ระดับ II | Portland, ME | 9 มี.ค. 2026 | 16 มี.ค. 2026 | ถอน |
| $135,200–$156,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Irvine, CA | 2 ส.ค. 2024 | 9 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $120,000–$1,300,000 ระดับ III | Schaumburg, IL | 7 ต.ค. 2023 | 13 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $114,899–$114,900 ระดับ II | Plano, TX | 27 เม.ย. 2023 | 27 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $108,000–$109,000 ระดับ II | Irvine, CA | 24 เม.ย. 2023 | 1 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $108,000–$108,001 ระดับ II | Itasca, IL | 26 ก.ย. 2022 | 26 ก.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| $108,000–$108,001 ระดับ II | Itasca, IL | 26 ก.ย. 2022 | 26 ก.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Rite Pros Inc
- Software Developer$105,498
- SAP Consultant$106,000
- Data Engineer$117,749
- Full Stack Developer$111,600
- Principal Engineer$115,200
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)