ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Riveting Entertainment

Riveting Entertainment: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Riveting Entertainment ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $52,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLos Angeles, CA
เงินเดือนกลางที่เสนอ$52,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$52,000–$53,082
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$52,000–$53,730

Riveting Entertainment สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Riveting Entertainment ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 24 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Production, Planning and Expediting Clerks2$53,082
Production, Planning, and Expediting Clerk1$52,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$52,000
ปีงบประมาณ 20261$54,163

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Production, Planning and Expediting Clerks$54,163–$73,674
E-3 · ระดับ II
Los Angeles, CA24 ก.ย. 202511 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Production, Planning, and Expediting Clerk$52,000–$62,400
E-3 · ระดับ II
Los Angeles, CA8 ม.ค. 20241 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
Production, Planning and Expediting Clerks$52,000–$62,400
E-3 · ระดับ II
Los Angeles, CA8 ม.ค. 20241 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)