ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Rodrigo Ribeiro Brandao LLC

Rodrigo Ribeiro Brandao LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Rodrigo Ribeiro Brandao LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $46,363

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างAnnapolis, MD
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$46,363
ช่วงกลางของเงินเดือน$46,363–$46,363
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$46,363–$46,363

⚠ ผู้ละเมิดโดยเจตนาที่ประกาศ
ในอย่างน้อยหนึ่งใบสมัคร นายจ้างได้ประกาศว่าตนเคยถูกพบว่าละเมิดกฎ H-1B โดยเจตนาในช่วงห้าปีที่ผ่านมา

Rodrigo Ribeiro Brandao LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Rodrigo Ribeiro Brandao LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 พ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Sports Management - Methodology Coordinator3$46,363

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$46,363

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Sports Management - Methodology Coordinator$46,363–$47,000
ระดับ I
Stevensville, MD3 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Sports Management - Methodology Coordinator$46,363–$47,000
ระดับ I
Stevensville, MD3 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Sports Management - Methodology Coordinator$46,363–$47,000
ระดับ I
Stevensville, MD3 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)