ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Rongcheer LLC

Rongcheer LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Rongcheer LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $86,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างCupertino, SC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$86,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$86,500–$86,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$86,500–$94,600

Rongcheer LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Rongcheer LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Test Engineer4$86,500
Sr. Market Research Specialist1$100,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20265$86,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Test Engineer$86,500
ระดับ I
Marshall, MI17 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Test Engineer$86,500
ระดับ I
Marshall, MI15 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Test Engineer$86,500
ระดับ I
Marshall, MI3 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Test Engineer$86,500
ระดับ III
Marshall, MI29 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Sr. Market Research Specialist$100,000
ระดับ IV
Scottsdale, AZ28 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)