ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › SafetyCulture, Inc.

SafetyCulture, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

SafetyCulture, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างKansas City, MO
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$111,000–$190,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$93,600–$220,000

SafetyCulture, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

SafetyCulture, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Expansion and Enablement Manager1$82,000
Enterprise Solutions Architect1$240,000
Senior Product Marketing Manager1$140,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$161,000
ปีงบประมาณ 20261$140,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Product Marketing Manager$140,000–$160,000
E-3 · ระดับ II
Austin, TX21 ม.ค. 202630 ม.ค. 2026ได้รับการรับรองแล้วถอน
Enterprise Solutions Architect$240,000–$260,000
E-3 · ระดับ II
Kansas City, MO25 ก.พ. 20251 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Expansion and Enablement Manager$82,000–$90,000
E-3 · ระดับ I
Kansas City, MO21 มี.ค. 202329 มี.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)