หน้าแรก › นายจ้าง › Samsung E & C America, Inc.
Samsung E & C America, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Samsung E & C America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $53,622
Samsung E & C America, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Samsung E & C America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Civil Engineer | 4 | $58,999 |
| Occupational Health and Safety Specialist | 1 | $46,301 |
| QC/QA Civil Engineer | 1 | $53,622 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $53,622 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Civil Engineer | $53,622–$62,400 ระดับ I | Harmon, GU | 18 ส.ค. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Civil Engineer | $53,622–$62,400 ระดับ I | Harmon, GU | 18 ส.ค. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Civil Engineer | $64,376–$68,400 ระดับ II | Harmon, GU | 9 ก.ค. 2025 | 15 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| QC/QA Civil Engineer | $53,622–$62,400 ระดับ I | Harmon, GU | 9 ก.ค. 2025 | 15 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Occupational Health and Safety Specialist | $46,301–$57,600 ระดับ II | Harmon, GU | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Civil Engineer | $674,424–$748,800 ระดับ II | Harmon, GU | 12 พ.ค. 2025 | 1 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)