ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Satwave Arrays, Inc.

Satwave Arrays, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Satwave Arrays, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $128,669

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างDoraville, GA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$128,669
ช่วงกลางของเงินเดือน$99,018–$128,669
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$81,228–$128,669

Satwave Arrays, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Satwave Arrays, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior RF Engineer1$128,669
Satwave Arrays, Inc.1$128,669
IT Systems and Security Administration Engineer1$69,368

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$128,669
ปีงบประมาณ 20261$69,368

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
IT Systems and Security Administration Engineer$69,368–$69,369
ระดับ I
Doraville, GA20 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior RF Engineer$128,669–$150,000
ระดับ III
Doraville, GA8 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Satwave Arrays, Inc.$128,669–$150,000
ระดับ III
Doraville, GA1 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)