ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Semikron-Danfoss LLC

Semikron-Danfoss LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Semikron-Danfoss LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $118,548

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างUtica, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$118,548
ช่วงกลางของเงินเดือน$88,946–$165,308
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$87,017–$198,123

Semikron-Danfoss LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Semikron-Danfoss LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Manufacturing Engineer2$87,874
Senior Production Manager1$147,077
Head Production Automotive1$220,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$118,548

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Head Production Automotive$220,000
E-3 · ระดับ IV
Utica, NY22 ก.ค. 202520 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Senior Production Manager$147,077
ระดับ IV
Utica, NY29 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Manufacturing Engineer$85,731
ระดับ II
Utica, NY23 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Manufacturing Engineer$90,018
ระดับ II
Utica, NY22 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)