หน้าแรก › นายจ้าง › Sensit Technologies, LLC
Sensit Technologies, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Sensit Technologies, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $75,000
Sensit Technologies, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Sensit Technologies, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $67,538 |
| Lead Electrical Engineer | 1 | $132,912 |
| Product Manager | 1 | $90,000 |
| Electrical Engineer | 1 | $75,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $64,875 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $132,912 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $75,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $70,200–$90,000 ระดับ I | Valparaiso, IN | 16 พ.ค. 2025 | 14 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $75,000–$95,000 ระดับ I | Valparaiso, IN | 2 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Manager | $90,000 ระดับ I | Valparaiso, IN | 10 ธ.ค. 2024 | 1 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Electrical Engineer | $132,912–$145,000 ระดับ IV | Valparaiso, IN | 19 ก.ย. 2024 | 30 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $64,875–$100,000 ระดับ I | Valparaiso, IN | 25 ต.ค. 2022 | 14 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)