ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Serenity Care Inc

Serenity Care Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Serenity Care Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $41,163

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSpringfield, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$41,163
ช่วงกลางของเงินเดือน$40,799–$53,747
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$40,581–$61,297

Serenity Care Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Serenity Care Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist1—
Therapeutic Recreation Specialist1$41,163
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning1$40,435
Facilities Manager1$66,331

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$41,163

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning$40,435–$56,160
ระดับ I
Springfield, MA2 มิ.ย. 20255 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Facilities Manager$66,331–$66,352
ระดับ I
Springfield, MA5 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Therapeutic Recreation Specialist$41,163–$41,600
ระดับ I
Springfield, MA2 ม.ค. 20251 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist$41,163–$41,600
ระดับ I
Springfield, MA27 ธ.ค. 20241 เม.ย. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)