หน้าแรก › นายจ้าง › Serenity Forge LLC
Serenity Forge LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Serenity Forge LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $47,029
Serenity Forge LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Serenity Forge LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Graphic Designer | 3 | $47,029 |
| Lead Publishing Artist | 1 | $51,147 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $44,907 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $47,029 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $47,029 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $51,147 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Publishing Artist | $51,147–$88,088 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | Broomfield, CO | 13 ม.ค. 2026 | 14 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $47,029–$83,450 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | Broomfield, CO | 24 มี.ค. 2025 | 21 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $47,029–$83,450 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | Broomfield, CO | 17 ก.ค. 2024 | 21 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $44,907–$70,013 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | Broomfield, CO | 18 ก.ย. 2023 | 20 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)