ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Session AI, Inc. (Formerly ZineOne, Inc.)

Session AI, Inc. (Formerly ZineOne, Inc.): เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Session AI, Inc. (Formerly ZineOne, Inc.) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $158,050

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างMilpitas, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$158,050
ช่วงกลางของเงินเดือน$134,025–$169,025
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$119,610–$175,610

Session AI, Inc. (Formerly ZineOne, Inc.) สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Session AI, Inc. (Formerly ZineOne, Inc.) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 31 ม.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Engineer1$110,000
Senior Sales Engineer1$158,050
Director, Customer Success1$180,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$134,025
ปีงบประมาณ 20241$180,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Director, Customer Success$180,000
ระดับ III
Milpitas, CA31 ม.ค. 20248 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Software Engineer$110,000
ระดับ I
Atlanta, GA14 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Sales Engineer$158,050
ระดับ III
Brooklyn, NY30 มี.ค. 202329 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)