ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc.

ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $98,013

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างDallas, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$98,013
ช่วงกลางของเงินเดือน$98,013–$98,013
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$93,417–$99,778

ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
R&D Engineer5$98,013

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$90,353
ปีงบประมาณ 20253$98,013
ปีงบประมาณ 20261$100,954

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
R&D Engineer$100,954
ระดับ II
Dallas, TX12 มิ.ย. 20263 ส.ค. 2026ได้รับการรับรอง
R&D Engineer$98,013
ระดับ II
Dallas, TX16 มิ.ย. 202523 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
R&D Engineer$98,013
ระดับ II
Dallas, TX14 มี.ค. 202523 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
R&D Engineer$98,013
ระดับ II
Dallas, TX3 มี.ค. 202523 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
R&D Engineer$90,353
ระดับ II
Dallas, TX22 มี.ค. 20233 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)