หน้าแรก › นายจ้าง › SICK Product & Competence Center Americas, LLC
SICK Product & Competence Center Americas, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
SICK Product & Competence Center Americas, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $113,566
SICK Product & Competence Center Americas, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
SICK Product & Competence Center Americas, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Engineer IV, Staff | 2 | $170,612 |
| Systems Application Engineer II | 2 | $105,000 |
| Product Management Systems II | 2 | $117,822 |
| Project Management Systems II | 1 | $109,727 |
| Safety Specialist III | 1 | $94,557 |
| Software Engineer II | 1 | $113,566 |
| PLM Services Engineer II | 1 | $91,357 |
| Software Engineer I | 1 | $108,158 |
| Senior Software Engineer III | 1 | $141,120 |
| Sr. Manager, Software Engineering | 1 | $208,447 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $109,727 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $111,783 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $117,822 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $186,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)15%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)54%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)8%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)23%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers6
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Industrial Engineers2
- Mechanical Engineers1
- Mechatronics Engineers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer IV, Staff | $186,000 ระดับ IV | Canton, MA | 12 พ.ค. 2026 | 12 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| PLM Services Engineer II | $91,357 ระดับ II | Minneapolis, MN | 15 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer I | $108,158 ระดับ I | Canton, MA | 1 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer III | $141,120 ระดับ II | Canton, MA | 30 เม.ย. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Manager, Software Engineering | $208,447 ระดับ IV | Canton, MA | 30 เม.ย. 2025 | 25 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Management Systems II | $117,822 ระดับ II | Long Beach, CA | 4 ธ.ค. 2024 | 23 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Management Systems II | $117,822 ระดับ II | Long Beach, CA | 18 ก.ย. 2024 | 11 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer II | $113,566 ระดับ I | Canton, MA | 17 ส.ค. 2024 | 13 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Systems Application Engineer II | $100,000 ระดับ II | Houston, TX | 17 มิ.ย. 2024 | 22 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Systems Application Engineer II | $110,000 ระดับ III | Troy, MI | 31 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Safety Specialist III | $94,557 ระดับ II | Minneapolis, MN | 21 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Project Management Systems II | $109,727 ระดับ II | Minneapolis, MN | 23 ก.พ. 2023 | 12 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer IV, Staff | $155,225 ระดับ IV | Stoughton, MA | 15 ธ.ค. 2022 | 15 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)