ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Sigma Infosolutions, Inc

Sigma Infosolutions, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Sigma Infosolutions, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $125,178

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างIrvine, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$125,178
ช่วงกลางของเงินเดือน$102,357–$157,250
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$102,357–$173,900

Sigma Infosolutions, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Sigma Infosolutions, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Developer2$102,357
Sr. Technical Architect1$185,000
Sr. Technical Lead1$148,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$166,500
ปีงบประมาณ 20252$102,357

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$102,357
ระดับ I
Irvine, CA2 พ.ค. 20252 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Developer$102,357
ระดับ I
Irvine, CA24 เม.ย. 202524 เม.ย. 2025ได้รับการรับรองแล้วถอน
Sr. Technical Lead$148,000
ระดับ II
Irvine, CA15 ก.ย. 202331 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Sr. Technical Architect$185,000
ระดับ IV
Irvine, CA28 มี.ค. 202328 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)