ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Simcere Zaiming Inc

Simcere Zaiming Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Simcere Zaiming Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $72,800

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างCambridge, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$72,800
ช่วงกลางของเงินเดือน$70,400–$101,400
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$68,960–$118,560

Simcere Zaiming Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Simcere Zaiming Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Scientist I2$130,000
Research Associate1$72,800
Clinical Trial Coordinator1$68,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$130,000
ปีงบประมาณ 20241$72,800
ปีงบประมาณ 20261$68,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Clinical Trial Coordinator$68,000
ระดับ I
Cambridge, MA14 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Research Associate$72,800
ระดับ I
Cambridge, MA1 พ.ย. 202315 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Scientist I$130,000
ระดับ III
Cambridge, MA8 มิ.ย. 202315 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Scientist I$130,000
ระดับ III
Cambridge, MA6 มิ.ย. 202315 ก.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)