ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Skyline Communications, Inc

Skyline Communications, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Skyline Communications, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $101,317

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างEverett, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$101,317
ช่วงกลางของเงินเดือน$87,858–$101,514
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$79,783–$101,633

Skyline Communications, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Skyline Communications, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
RF & Low Voltage Design Manager2$101,514
DevOps Engineer1$74,400

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$101,712
ปีงบประมาณ 20262$87,858

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
DevOps Engineer$74,400
ระดับ II
Weston, FL7 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
RF & Low Voltage Design Manager$101,317–$126,500
ระดับ II
Everett, WA8 ม.ค. 20263 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
RF & Low Voltage Design Manager$101,712–$120,000
ระดับ II
Everett, WA28 เม.ย. 20233 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)