หน้าแรก › นายจ้าง › SPI Pharma, Inc.

SPI Pharma, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

SPI Pharma, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $100,000

ใบสมัคร (LCA)3

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างWilmington, DE

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$100,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$90,768–$100,232

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$85,229–$100,371

SPI Pharma, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

SPI Pharma, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems	2	$100,232
Quality Control Team Leader	1	$81,536

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	1	$100,000
ปีงบประมาณ 2025	1	$81,536
ปีงบประมาณ 2026	1	$100,464

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems	$100,464–$130,000 ระดับ II	Wilmington, DE	7 เม.ย. 2026	30 ก.ย. 2026	ได้รับการรับรอง
Quality Control Team Leader	$81,536–$86,536 ระดับ II	Lewes, DE	9 มิ.ย. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems	$100,000–$120,000 ระดับ II	Wilmington, DE	15 พ.ค. 2023	30 ก.ย. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)