ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › SpinPlay Games, Inc

SpinPlay Games, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

SpinPlay Games, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLas Vegas, NV
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$140,000–$880,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$140,000–$1,324,000

SpinPlay Games, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

SpinPlay Games, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Computer Systems Architect2$140,000
Software Architect1$140,000
Software Developer1$1,620,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$140,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$1,620,000–$1,710,000
E-3 · ระดับ III
Las Vegas, NV21 เม.ย. 202515 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Architect$140,000–$140,001
E-3 · ระดับ III
Las Vegas, NV8 ม.ค. 20251 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Computer Systems Architect$140,000–$150,000
E-3 · ระดับ III
Las Vegas, NV23 ธ.ค. 20241 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Computer Systems Architect$140,000–$150,000
E-3 · ระดับ III
Las Vegas, NV20 ธ.ค. 20241 เม.ย. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)