หน้าแรก › นายจ้าง › Sriven Pros Inc
Sriven Pros Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Sriven Pros Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 15 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $96,928
Sriven Pros Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Sriven Pros Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 16 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Analyst | 3 | $96,928 |
| Software Developer | 2 | $153,317 |
| Performance Engineer / Tester | 2 | $111,977 |
| Java Developer | 2 | $112,923 |
| Business Analyst | 1 | $62,109 |
| Sr. Performance Engineer | 1 | $119,954 |
| Senior Software Engineer/Developer | 1 | $101,358 |
| Software Quality Analyst /Performance Tester | 1 | $82,368 |
| Software Quality Analyst or Performance Tester | 1 | $82,368 |
| AI/ML Technical Specialist | 1 | $96,928 |
| Product Manager | 1 | $70,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 8 | $101,358 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 8 | $96,928 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)12%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)62%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)6%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)19%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
- Naperville, IL4
- Manteca, CA3
- Plano, TX2
- Greensboro, NC1
- Dayton, OH1
- Bennington, NE1
- Bolingbrook, IL1
- Bolingbrook IL 60440, IL1
- Aurora, IL1
- Pittsburgh, PA1
สาขาอาชีพ
- Software Developers5
- Data Scientists5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Computer Systems Engineers/Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $96,928 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Analyst | $96,928 ระดับ II | Naperville, IL | 17 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Analyst | $96,928 ระดับ II | Naperville, IL | 17 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $153,317 ระดับ IV | Naperville, IL | 17 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Java Developer | $112,923 ระดับ II | Plano, TX | 5 มี.ค. 2026 | 5 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Java Developer | $112,923 ระดับ II | Plano, TX | 4 มี.ค. 2026 | 4 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| AI/ML Technical Specialist | $96,928 ระดับ II | Aurora, IL | 25 พ.ย. 2025 | 25 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Product Manager | $70,000 ระดับ I | Pittsburgh, PA | 4 พ.ย. 2025 | 4 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Business Analyst | $62,109 ระดับ I | Dayton, OH | 12 ก.ย. 2025 | 12 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Performance Engineer | $119,954 ระดับ IV | Manteca, CA | 5 ก.ย. 2025 | 5 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Performance Engineer / Tester | $119,954 ระดับ IV | Manteca, CA | 26 ส.ค. 2025 | 26 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Performance Engineer / Tester | $104,000 ระดับ III | Manteca, CA | 22 ส.ค. 2025 | 23 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer/Developer | $101,358 ระดับ II | Bennington, NE | 29 ก.ค. 2025 | 29 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Quality Analyst /Performance Tester | $82,368 ระดับ II | Bolingbrook, IL | 26 มิ.ย. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Quality Analyst or Performance Tester | $82,368 ระดับ II | Bolingbrook IL 60440, IL | 25 มิ.ย. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $100,526 ระดับ II | Greensboro, NC | 30 พ.ค. 2025 | 30 พ.ค. 2025 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)