ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Stoic, LLC

Stoic, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Stoic, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $116,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างKirkland, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$116,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$113,000–$116,800
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$111,200–$117,280

Stoic, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Stoic, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Quest Game Designer3$113,000
Game Designer2$117,600

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$110,000
ปีงบประมาณ 20253$116,800

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Game Designer$117,600–$130,000
ระดับ II
New York, NY18 ส.ค. 20256 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Game Designer—
ระดับ II
New York, NY6 ส.ค. 20256 ก.ย. 2025ได้รับการรับรองแล้วถอน
Quest Game Designer$116,000–$130,000
ระดับ IV
Brooklyn, NY10 พ.ย. 202411 พ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Quest Game Designer$110,000–$130,000
ระดับ IV
Pittsburgh, PA6 ธ.ค. 20229 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Quest Game Designer$110,000–$130,000
ระดับ IV
Pittsburgh, PA2 ธ.ค. 20229 ม.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)