หน้าแรก › นายจ้าง › StoneEagle F&I, Inc.
StoneEagle F&I, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
StoneEagle F&I, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $128,696
StoneEagle F&I, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
StoneEagle F&I, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| QA Analyst III | 2 | $101,270 |
| Software Engineer IV | 1 | $138,982 |
| Manager of Development | 1 | $152,000 |
| Automation Engineer III | 1 | $118,409 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $138,982 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $135,204 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $101,270 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer and Information Systems Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| QA Analyst III | $101,270 ระดับ II | Houston, TX | 4 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| QA Analyst III | $101,270 ระดับ II | Glen Mills, PA | 22 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ถอน |
| Automation Engineer III | $118,409 ระดับ II | Plainfield, IL | 6 พ.ค. 2024 | 15 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Development | $152,000 ระดับ II | Schaumburg, IL | 14 พ.ย. 2023 | 20 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer IV | $138,982 ระดับ IV | Schaumburg, IL | 26 ต.ค. 2022 | 5 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)