หน้าแรก › นายจ้าง › Sunrise After Care LLC
Sunrise After Care LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Sunrise After Care LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $81,682
Sunrise After Care LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Sunrise After Care LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Healthcare Business Analyst | 2 | $82,971 |
| Healthcare Data Analyst | 2 | $79,914 |
| Regulatory Affairs & Compliance Specialist | 1 | $81,682 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $81,442 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $81,682 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Regulatory Affairs & Compliance Specialist | $81,682 ระดับ I | Lexington, MA | 12 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Healthcare Data Analyst | $79,914 ระดับ I | Chelsea, MA | 10 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Healthcare Business Analyst | $82,971 ระดับ II | Chelsea, MA | 10 มิ.ย. 2025 | 30 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Healthcare Data Analyst | $79,914 ระดับ I | Chelsea, MA | 6 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ถอน |
| Senior Healthcare Business Analyst | $82,971 ระดับ II | Chelsea, MA | 6 มิ.ย. 2025 | 30 มิ.ย. 2025 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)