หน้าแรก › นายจ้าง › Superior Energy Services, LLC
Superior Energy Services, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Superior Energy Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $145,870
Superior Energy Services, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Superior Energy Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Technical Advisor II | 3 | $145,870 |
| Materials Specialist II | 1 | $88,000 |
| Manager “ Product Line SFC | 1 | $147,826 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $119,933 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $88,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $147,826 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $145,870 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Advisor II | $145,870 ระดับ IV | Houston, TX | 13 ก.พ. 2026 | 21 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Advisor II | $145,870 ระดับ IV | Houston, TX | 20 ม.ค. 2026 | 15 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Manager “ Product Line SFC | $147,826–$149,968 ระดับ IV | Houston, TX | 7 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Materials Specialist II | $88,000–$128,000 ระดับ II | Houston, TX | 13 พ.ค. 2024 | 9 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Advisor II | $119,933–$127,048 ระดับ III | Houston, TX | 23 ม.ค. 2023 | 21 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)