ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Svensk & Company Inc.

Svensk & Company Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Svensk & Company Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $65,749

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSouthport, CT
เงินเดือนกลางที่เสนอ$65,749
ช่วงกลางของเงินเดือน$62,874–$65,749
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$61,150–$65,749

Svensk & Company Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Svensk & Company Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Business Development Representative/Underwriting Consultant3$65,749

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$60,000
ปีงบประมาณ 20252$65,749

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Business Development Representative/Underwriting Consultant$65,749
H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I
Southport, CT14 เม.ย. 202521 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Business Development Representative/Underwriting Consultant$65,749
H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I
Southport, CT1 เม.ย. 202514 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Business Development Representative/Underwriting Consultant$60,000
H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I
Southport, CT11 ม.ค. 202319 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)