หน้าแรก › นายจ้าง › T.O.N.E. Home Health Services, Inc.
T.O.N.E. Home Health Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
T.O.N.E. Home Health Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 19 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 19 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $85,000
T.O.N.E. Home Health Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
T.O.N.E. Home Health Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 19 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 16 | $85,000 |
| Patient Care Manager | 2 | $95,560 |
| Computer Systems Administrator | 1 | $73,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 7 | $72,500 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $85,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $85,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $89,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Physical Therapists16
- Medical and Health Services Managers2
- Network and Computer Systems Administrators1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $89,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 18 มิ.ย. 2026 | 26 พ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Patient Care Manager | $99,600 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 13 พ.ค. 2026 | 28 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $88,500 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 10 ก.พ. 2026 | 19 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $88,500 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 6 พ.ย. 2025 | 4 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $89,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 3 พ.ย. 2025 | 12 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 30 มิ.ย. 2025 | 9 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 31 มี.ค. 2025 | 10 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 18 ธ.ค. 2024 | 14 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 30 ต.ค. 2024 | 1 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $79,040 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 8 เม.ย. 2024 | 15 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 30 ม.ค. 2024 | 21 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Patient Care Manager | $91,520 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 19 ต.ค. 2023 | 30 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $72,800 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Farmington Hills, MI | 23 มิ.ย. 2023 | 1 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $72,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 28 พ.ค. 2023 | 27 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Computer Systems Administrator | $73,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 11 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 2 มี.ค. 2023 | 13 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $85,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 24 ก.พ. 2023 | 6 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $72,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 3 พ.ย. 2022 | 10 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Physical Therapist | $72,000 ระดับ II | Farmington Hills, MI | 26 ต.ค. 2022 | 26 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)