หน้าแรก › นายจ้าง › TalentBurst, Inc.
TalentBurst, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
TalentBurst, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $145,600
TalentBurst, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
TalentBurst, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Engineer 4 | 2 | $158,080 |
| Staff Data Engineer IV | 2 | $187,200 |
| Electrical Distribution Engineer | 1 | $81,120 |
| Clinical Technician | 1 | $65,000 |
| Senior Test Engineer | 1 | $145,600 |
| Software Engineer | 1 | $136,000 |
| Staffing – IT Data Analyst | 1 | $114,400 |
| IT Data Analyst | 1 | $100,000 |
| Senior Systems Analyst | 1 | $145,600 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $97,760 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $187,200 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $145,600 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)9%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)45%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)27%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)18%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
- Pflugerville, TX2
- Traverse City, MI1
- New York, NY1
- Concord, CA1
- Sunnyvale, CA1
- San Ramon, CA1
- Irving, TX1
- San Jose, CA1
- Painted Post, NY1
- Richmond, VA1
สาขาอาชีพ
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Electrical Engineers1
- Medical and Clinical Laboratory Technologists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Database Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Systems Analyst | $145,600–$187,200 ระดับ II | Richmond, VA | 3 พ.ย. 2025 | 10 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| IT Data Analyst | $100,000–$130,000 ระดับ II | Painted Post, NY | 4 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Staff Data Engineer IV | $187,200–$239,200 ระดับ IV | Pflugerville, TX | 9 พ.ค. 2024 | 15 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Staff Data Engineer IV | $187,200–$239,200 ระดับ IV | Pflugerville, TX | 9 พ.ค. 2024 | 15 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Test Engineer | $145,600–$187,200 ระดับ III | Concord, CA | 13 ก.ย. 2023 | 21 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Software Engineer | $136,000–$156,000 ระดับ I | Sunnyvale, CA | 26 ก.ค. 2023 | 3 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Data Engineer 4 | $158,080–$199,680 ระดับ II | San Ramon, CA | 17 ก.ค. 2023 | 25 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Staffing – IT Data Analyst | $114,400–$135,200 ระดับ III | Irving, TX | 12 ก.ค. 2023 | 12 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer 4 | $158,080–$199,680 ระดับ III | San Jose, CA | 30 มิ.ย. 2023 | 24 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Clinical Technician | $65,000–$85,000 ระดับ II | New York, NY | 16 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Distribution Engineer | $81,120–$91,520 ระดับ II | Traverse City, MI | 10 พ.ย. 2022 | 30 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)