หน้าแรก › นายจ้าง › TapTap Send Payments Co.
TapTap Send Payments Co.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
TapTap Send Payments Co. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $240,000
TapTap Send Payments Co. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
TapTap Send Payments Co. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Legal Counsel | 2 | $170,000 |
| Head of New Project Engineering | 1 | $300,000 |
| Head of Product Engineering | 1 | $400,000 |
| Analytics Lead | 1 | $240,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $300,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $170,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $320,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Analytics Lead | $240,000 ระดับ III | New York, NY | 28 เม.ย. 2026 | 26 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Head of Product Engineering | $400,000 ระดับ IV | New York, NY | 15 ม.ค. 2026 | 10 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Legal Counsel | $200,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | New York, NY | 15 ก.พ. 2024 | 6 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Legal Counsel | $140,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | New York, NY | 20 พ.ย. 2023 | 5 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Head of New Project Engineering | $300,000 ระดับ IV | New York, NY | 27 มิ.ย. 2023 | 10 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)