หน้าแรก › นายจ้าง › Taylor & Associates Architects, Inc.
Taylor & Associates Architects, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Taylor & Associates Architects, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,194
Taylor & Associates Architects, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Taylor & Associates Architects, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Job Captain - Healthcare | 2 | — |
| Job Captain | 2 | — |
| Architectural Designer | 1 | $74,194 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $74,194 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | — |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Job Captain | $84,074 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Tustin, CA | 8 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Job Captain | $83,491 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | San Francisco, CA | 8 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Job Captain - Healthcare | $94,994 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Tustin, CA | 29 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Job Captain - Healthcare | $104,998 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Tustin, CA | 11 ต.ค. 2024 | 11 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Architectural Designer | $74,194–$78,000 ระดับ IV | Irvine, CA | 11 ม.ค. 2022 | 1 เม.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)